工作五年零11个月单位辞退有补偿吗
绍兴法律咨询
2025-05-26
工作五年零11个月被辞退可能有补偿。依据《劳动法》，单位违法解除需支付赔偿金，合规解除则不用。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退有补偿。操作如下：1. 与单位沟通，了解辞退原因，尝试协商补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，准备劳动仲裁；3. 提起劳动仲裁，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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