离职后公司用员工工资补缴社保怎么办
绍兴法律咨询
2025-05-28
离职后公司用员工工资补缴社保不合法。依据《社保法》，公司应为员工缴纳社保，不能用工资抵扣。若不及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律处罚。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职公司扣工资补缴社保，应对如下：1. 与公司沟通，明确社保补缴方案，确保个人权益；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资条、社保记录；3. 向劳动仲裁部门提起仲裁，要求公司按规补缴并赔偿损失。
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