灵活就业5年，50岁能否办理退休？

累计工龄满10年且灵活就业5年，50岁能否退休需视具体情况。分析：根据我国相关法律规定，退休年龄一般为男60岁、女55岁（或50岁，针对特定工种）。对于灵活就业人员，其退休年龄通常遵循一般规定，但具体还需考虑是否缴纳了足够年限的养老保险以及是否符合特殊工种退休条件等因素。若您属于特殊工种或满足其他提前退休条件，50岁可能具备退休资格。提醒：若您已达到或超过法定退休年龄，但相关部门未予批准退休，或您的养老保险缴纳年限不足，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括：1.查询相关法律法规及政策文件，了解退休年龄、养老保险缴纳年限等具体要求。2.向当地社保部门咨询，了解个人养老保险缴纳记录及是否符合退休条件。3.若存在争议或疑问，可寻求专业律师或法律顾问的帮助，进行法律分析和指导。选择方式：根据个人情况，若对法律规定较为熟悉，可直接向社保部门咨询；若存在复杂情况或争议，建议寻求专业律师帮助。
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具体操作：1.若您属于特殊工种或满足其他提前退休条件，应准备相关证明材料（如工种证明、工作年限证明等），并向当地社保部门提交退休申请。2.若您不确定是否满足退休条件，可先向社保部门咨询个人养老保险缴纳记录及是否符合一般退休条件。3.若社保部门拒绝您的退休申请，您可要求其提供书面拒绝理由，并根据理由考虑是否提起行政复议或行政诉讼。4.在整个过程中，保持与社保部门的沟通，及时了解申请进度及可能存在的问题，必要时寻求专业律师的协助。5.若最终确定符合退休条件，按照社保部门的要求办理退休手续，领取养老金。