公司放假不给底薪不合理。依据《劳动法》，员工休假期间应享有一定薪酬，不给底薪违反法律规定。长期如此，员工权益受损，可能影响员工生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假不给底薪，员工可要求补发或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通协商，若无果则考虑法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假应给底薪。操作如下：1. 与公司人事沟通，了解底薪发放情况；2. 若公司拒绝，收集证据如工资条、合同等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时寻求律师帮助，提起诉讼。
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