一次性伤残补助金依据受伤前12个月工伤保险缴费基数计算。根据《工伤保险条例》，工伤本人工资指的是受伤前12个月工伤保险的缴费基数，非每月到账工资。若不及时正确处理，可能影响工伤员工的合法权益及经济保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按缴费基数计算。具体操作：1.若已缴纳社保，查询受伤前12个月工伤保险缴费基数，据此计算一次性伤残补助金；2.若未缴纳社保，与单位协商，由单位承担一次性伤残补助金支付责任；3.如有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保工伤员工权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理一次性伤残补助金，常见方式为依据工伤保险缴费基数计算。若已缴纳社保，则按工伤保险缴费基数计算；若未缴纳，应由单位承担。选择处理方式时，需根据实际情况确定是否已缴纳社保。
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