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我未签劳动合同主动离职有赔偿吗?

吴亮律师2025-08-06绍兴法律咨询

您未签劳动合同主动离职,有权要求赔偿。根据《劳动合同法》,用人单位未签合同需付二倍工资,若违法解雇,还需支付经济补偿。不及时处理,可能导致劳动纠纷持续,影响您的权益恢复及赔偿获取。
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未签劳动合同主动离职,赔偿视情况而定。若用人单位存在过错,如未签合同,您主动离职可要求其支付相关赔偿;若您有过错,则需承担相应责任。具体操作需依实际情况,如收集证据、与用人单位沟通等。

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