您25年工龄的年休假为15天。依据《职工带薪年休假条例》，已满20年工龄的职工，年休假即为15天。不及时安排休假，可能影响职工权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年休假问题，常见方式是查询法规后与单位协商。若单位未依法安排，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑个人情况与单位态度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫25年工龄年休假15天。处理方式：1. 查阅《职工带薪年休假条例》确认权益；2. 与单位人事沟通，要求安排休假；3. 若被拒绝，可书面提出休假申请并保留证据；4. 仍未解决，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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