法定节假日工资按劳动法规定计算，不低于工资的百分之三百。依据《劳动法》，法定节假日工作应获高额报酬，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日工资算法：1. 加班按《劳动法》支付加班费，延时工作不低于150%，休息日不低于200%，法定假日不低于300%。2. 如单位安排补休，则休息日加班可不支付加班费，但法定假日加班仍需支付300%工资。3. 确保工资支付及时，避免劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日工资问题，常见处理方式为按劳动法规定支付加班费或安排补休。选择时需考虑劳动者意愿与单位规定，确保合法合规。
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