欠贷款公司钱不还，将面临严重法律后果。依据相关法律，需缴纳罚息和违约金，并可能遭电话催收，甚至被起诉至法院。《贷款通则》等规定了贷款违约的法律责任，若不及时处理，可能影响个人信用，造成长期法律纠纷及财产.

能否退回需查明扣款原因及合法性。分析：首先需确认该扣款是否为误扣或未经授权的交易。若扣款合法，如基于合同或法律规定，则难以退回。若扣款存在错误或非法，你有权要求银行或扣款方退还。建议查询交易记录，联系银.

优客APP抢单账户被冻结，应先了解冻结原因并尝试申诉解冻。分析：账户被冻结可能是因违反平台规则、涉及欺诈行为或系统误判。根据平台协议，用户需遵守规则，否则平台有权采取措施。建议先查看APP内通知或联系客服了解具.

考科目一没过，是否能退学费需视合同而定。分析：从法律角度看，能否退学费主要取决于你与驾校签订的培训合同中的条款。若合同中明确规定了考试未通过时的退费政策，则按合同执行。若无明确规定，则可能需要根据双方协.

银行贷款做担保人，银行主要查资产财力和征信报告。依据《征信业管理条例》，银行需查询担保人征信以评估信用。若信用不良或资产不足，可能影响贷款审批，甚至导致贷款失败，给借款人和担保人带来经济损失。 ✫✫✫✫✫.

驾驶证被扣需按法律规定程序处理。 分析说明：驾驶证被扣通常是因为违反了交通法规。首先，应确认扣证的具体原因，如超速、酒驾等。接着，根据交通管理部门的指示，在规定时间内接受处罚、学习或考试。若逾期未处理，可.

入团志愿书上的错误需按正规程序申请修改，不可私自涂改。分析说明：入团志愿书是具有法律效力的文件，记录了个人的入团意愿和基本信息。一旦填写完成并正式提交，通常不允许私自涂改。若发现有错误，应首先向所在团组.

女性自己买社保，通常50岁或55岁可退休。具体年龄取决于参保种类及地区政策。从法律角度看，女性职工在缴纳满一定年限的社保后，达到法定退休年龄即可享受养老金。若地区政策有特别规定或调整，需留意。若出现退休年龄临.

朋友被拘留应先向拘留的公安机关咨询，了解拘留原因。根据《治安管理处罚法》等，拘留有不同类型，需明确原因才能解决。若涉及刑事，不及时处理可能影响案件进程及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

保险业务员未提醒导致保单失效，可申请复效。依据《保险法》，保单失效后两年内可申请复效，需携带相关资料。未及时处理可能导致保障中断，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

可报警处理，警察会调解或处罚。依据《治安管理处罚法》，情节严重者将受处罚，不及时处理可能导致矛盾升级，甚至引发治安或刑事案件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

店面改建违章归住建和市政部门管辖。依据《土地管理法》等，违章建筑由县级以上土地行政主管部门认定，常由住建和市政管理。不及时处理可能导致罚款、拆除等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

二手车变速箱出问题，应先检查购车协议。依据《合同法》，若协议中有质保或保修约定，可要求卖车方维修或更换。无约定则需自费维修，否则问题可能恶化，影响车辆使用及价值。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

被职业打假人举报后，工商会依法处理。依据《产品质量法》等，若售假需赔偿并可能受罚款，严重者吊销执照。不及时处理会影响企业信誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

单位欺瞒办理退休违法，应维权。依据《中华人民共和国社会保险法》，退休审批需诚信，弄虚作假者，人社部门有权追回已发养老待遇，造成严重损失将承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

挂靠诊所的护士执照可能影响事业单位政审。分析：挂靠护士执照属违规行为，若被查出，不仅影响个人诚信，还可能被视为提供虚假材料，这在政审中是非常严重的问题。政审主要考察个人品德、遵纪守法等情况，挂靠行为与此.

对小区物业管理不合理，业主可向业委会反映并协商。依据《物业管理条例》，物业公司需按合同履行服务，若服务不当导致业主损失，需承担法律责任。不及时处理可能加剧矛盾，影响居住品质。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

学校不让学生转学一般不合规，需具体分析。分析：根据我国相关法律规定，学生享有受教育的权利，包括选择适合自己发展环境的学校。学校通常无权单方面阻止学生转学，除非存在特定合同约束或法律规定。然而，转学也需遵.

69年12月生的特殊工种人员退休时间需视具体情况。分析：根据我国法律规定，特殊工种人员可提前退休，但需满足一定条件，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，且达到一定工作年限。具体退.

员工连续工作后，根据劳动法必须保证每周至少休息一天。依据《劳动法》，国家实行每日工作不超8小时，每周工作不超44小时的工时制度，用人单位需保证劳动者每周至少休息一日。长期连续工作不休息可能导致员工健康受损，.