但我们没有签劳动合同，我该如何做？
绍兴法律咨询
2025-05-12
您应尽快收集证据并报警或寻求法律援助。依据《劳动合同法》等，虽无合同但劳动关系仍存在，敲诈属违法行为。不及时处理可能导致财产损失和企业声誉受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工敲诈应对：1.协商为先，尝试和平解决；2.报警处理，提交敲诈证据；3.法律诉讼，维护自身权益。具体操作需根据实际情况灵活调整，如协商时注意保留沟通记录，报警时提供详尽证据等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、报警或法律诉讼。建议先尝试与员工协商，若协商无果则立即报警并提供证据，必要时可提起法律诉讼以维护权益。
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