关于加班工资，是否合法？

每小时9元的加班工资是否合法需具体判断。根据《劳动法》等规定，公司可自主确定工资水平，但需确保不低于最低工资标准。若低于标准，则不合法，可能面临法律处罚。
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加班工资问题需分情况处理。若工资合规，则按约定执行；若不合规，先与公司沟通，要求调整。沟通无果，向劳动部门投诉并保留证据。必要时，申请劳动仲裁，提交相关材料。
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处理加班工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先应尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》维护权益。