主管乱扣工资如何维权

主管乱扣工资可维权。依据《劳动法》，用人单位不得无故扣工资，否则劳动者有权采取法律措施。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。
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维权方式多样，包括调解、投诉、请求支付令等。选择时应考虑效率与成本，调解快捷但约束力弱，投诉权威但需时间，支付令直接但适用范围有限。
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主管乱扣工资可维权。具体操作：1. 尝试与主管沟通解决，无果后申请企业内部调解；2. 调解不成，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 若符合条件，可向法院申请支付令，强制要求支付工资；4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。