室外零下温度工作违反劳动法吗

绍兴法律咨询 2025-05-20
室外零下温度工作若未提供适当防寒措施,可能违反劳动法。依据《劳动法》,用人单位应提供符合安全卫生的工作环境,零下温度未采取防寒措施可能导致劳动者健康受损,严重时构成违法。
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处理此类问题常见方式有投诉、协商、仲裁。可先与雇主协商要求改善条件,无果后向劳动监察部门投诉,必要时提起劳动仲裁维护权益。
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零下温度室外工作需关注。具体操作:1. 与雇主沟通,要求提供防寒装备或调整工作时间;2. 若沟通无果,收集证据向劳动监察大队投诉;3. 投诉未解决,申请劳动仲裁,提交工作条件证据,要求赔偿或改善条件。
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