扣留13个月工资合法吗

扣留13个月工资不合法。依据《劳动法》，用人单位应按时足额支付工资，克扣工资违法。长期扣留会导致员工权益受损，影响生活与工作积极性。
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扣留工资不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求发放；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对扣留工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。