孕期公司知道怀孕怎么办

绍兴法律咨询 2025-05-31
孕期公司知道怀孕后,应提供怀孕证明。依据《女职工劳动保护特别规定》,公司需根据医疗证明调整工作。不及时处理可能导致孕妇健康受损,甚至影响胎儿发育。
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孕期告知公司后:1. 提交医疗怀孕证明;2. 与公司协商调整岗位或减轻工作量;3. 如公司拒绝,可寻求劳动仲裁或法律援助,保护自身权益。
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孕期公司知道怀孕后,常见处理为提供怀孕证明并申请调整岗位。选择时应考虑孕妇健康状况和公司实际情况,确保双方权益。
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