员工打了组长应该如何处置？
绍兴法律咨询
2025-06-07
员工打组长应报警处理。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，视伤害程度，或行政处罚，或负刑事责任。不及时处理可能导致事态升级，影响工作秩序与团队和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工打组长，需依法处理。操作如下：1.立即报警，保护现场；2.配合警方调查，提供证据；3.如伤害轻微，尝试协商调解；4.若构成轻伤，依法追究刑责，配合警方及法院工作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工打组长，常见处理为报警并寻求法律途径。若伤害轻微，可协商调解；若构成轻伤及以上，则必须依法追究责任，选择报警并走法律程序。
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