1985年女性法定退休年龄是多少

1985年女性法定退休年龄一般为55岁（干部）或50岁（工人）。分析：根据当时的法律规定，女性职工的退休年龄依据其职业身份有所不同，干部身份的退休年龄通常较晚，为55岁，而工人身份的退休年龄较早，为50岁。这一规定旨在保障女性职工的权益，同时考虑到不同职业的工作性质和劳动强度。提醒：若遇到单位强制要求提前退休或拒绝按法定年龄办理退休手续的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. **了解法律法规**：查阅1985年及后续关于女性法定退休年龄的相关法律法规，明确自身权益。2. **与单位沟通**：向单位人事部门了解具体的退休政策，提出个人诉求，争取按法定年龄退休。3. **申请劳动仲裁**：若单位拒绝按法定年龄办理退休，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提供相关法律法规作为依据。4. **提起诉讼**：若劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼，要求单位履行法定退休义务，并赔偿因提前退休造成的损失（如有）。5. **寻求法律援助**：在整个过程中，如遇到法律难题或争议较大的情况，可寻求专业律师的法律援助，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理女性法定退休年龄问题的方式主要包括了解相关法律法规、与单位沟通协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择方式时，应首先尝试与单位沟通，了解具体退休政策，若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁和诉讼作为法律手段，具有强制执行力，但程序相对复杂，需谨慎选择。