工资发放是按照长期还是短期标准？

工资发放标准依公司规定，离职后应确认考勤及工资数额。根据《劳动法》等相关规定，工资发放需遵循公司制度。若未及时处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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工资发放看公司规定。具体操作：1.离职时与公司确认考勤和应得工资；2.查看劳动合同或公司规定，了解工资发放时间；3.若规定随正常工资发放，则等待发放日；4.若公司允许离职当日结算，则当场领取。不同公司规定不同，需灵活处理。
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工资发放方式需依公司规定，可选择随正常工资发放或离职当日结算。具体方式需与公司协商，查看劳动合同或公司规章制度，以确定最合适的发放方式。