员工连续工作多久必须休息

员工连续工作后，根据劳动法必须保证每周至少休息一天。依据《劳动法》，国家实行每日工作不超8小时，每周工作不超44小时的工时制度，用人单位需保证劳动者每周至少休息一日。长期连续工作不休息可能导致员工健康受损，影响工作效率，甚至违反法律法规。
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员工连续工作后，常见的处理方式是安排调休或支付加班费。选择时，应依据公司规定和劳动法，确保员工权益不受损害，同时考虑工作实际需要和员工身体状况。
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员工需休息。具体操作：1. 确保每周至少休息一天，符合《劳动法》规定；2. 如需加班，应依法支付加班费或安排调休；3. 合理安排工作时间，避免员工长时间连续工作，保障员工健康和工作效率。