想要办理弹性提前退休，该到哪一年？

68年出生的男性，弹性提前退休的具体年份需根据政策定。分析：弹性提前退休的年龄通常由国家或地方的相关政策规定，可能因地区、行业或职位而异。一般情况下，男性正常退休年龄为60岁，但弹性退休政策可能允许在法定退休年龄前的一段时间内退休，具体需参考相关政策文件。提醒：若政策规定不明确或存在争议，或退休权益受到侵害，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理弹性提前退休问题，首先需查阅国家或地方的相关政策文件，了解具体的退休年龄、条件及程序。其次，可咨询所在单位的人事部门或工会，了解单位内部的退休规定及操作流程。选择：根据政策文件及单位规定，结合个人实际情况（如年龄、健康状况、职业规划等），选择合适的退休时间。
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具体操作：1.**查阅政策**：首先，通过政府官方网站、人力资源和社会保障部门等渠道，查阅最新的弹性退休政策文件，了解具体的退休年龄范围、条件限制及所需材料。2.**咨询单位**：向所在单位的人事部门或工会咨询，了解单位内部的退休规定、操作流程及所需提交的申请材料。3.**准备材料**：根据政策文件及单位要求，准备退休申请书、身份证明、工作证明、社保缴纳证明等相关材料。4.**提交申请**：按照单位规定的流程，将申请材料提交至人事部门或相关部门进行审核。5.**等待审批**：人事部门或相关部门将对申请材料进行审核，并根据政策规定及单位内部规定作出审批决定。6.**办理手续**：审批通过后，按照单位规定办理退休手续，如领取退休证、办理社保关系转移等。