怎样将社保状态改为非本人意愿中断？

要将社保状态改为非本人意愿中断，需证明劳动关系因非个人原因终止。分析：非本人意愿中断社保通常指因单位解雇、合同到期不续签（单位原因）等原因导致的社保中断。这需要提供单位出具的解雇证明、终止合同通知书等官方文件作为证据。个人主动辞职则属于本人意愿中断，不符合更改条件。提醒：若无法提供充分的非本人意愿中断证据，或社保部门对此有异议，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，请求其出具相关证明；二是通过劳动仲裁或法律途径解决争议。选择方式：若与用人单位关系良好，可先尝试协商；若协商无果或用人单位不配合，可考虑通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.协商方式：与用人单位的人力资源部门沟通，说明情况，请求其出具解雇证明或终止合同通知书，并明确注明为非本人意愿中断。2.劳动仲裁方式：收集工作合同、工资单、解雇通知等相关证据，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求确认劳动关系终止为非本人意愿。3.法律途径：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应法律责任，并出具非本人意愿中断社保的证明。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。