学校不允许学生自行安排实习是否合法？

学校不允许学生自行安排实习，需具体分析其规定是否合法。分析：学校对学生的教育管理有一定的自主权，包括实习安排。但如学校规定完全剥夺了学生自行安排实习的权利，且未提供合理的替代方案或机会，可能涉嫌侵犯学生的自主选择权。同时，如学校规定与相关法律法规或教育部门的规定相违背，则该规定可能无效。提醒：若学校规定导致学生无法获得必要的实习经验，影响学业或就业，问题较为严重，应及时寻求教育部门或法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与学校教务处或相关负责人沟通，了解实习安排的具体规定和背景，提出个人对实习安排的看法和需求，寻求双方都能接受的解决方案。2.投诉阶段：如协商无果，可准备相关证据材料，向当地教育部门或相关监管机构提交书面投诉，详细说明问题经过和个人诉求，请求其介入调查并给出处理意见。3.诉讼阶段：若投诉未能解决问题，且个人权益受到严重损害，可考虑寻求法律援助，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需充分准备证据，证明学校规定的不合理性和对个人权益的侵害。同时，需了解诉讼程序和可能面临的风险。请注意，在处理此类问题时，应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有协商、投诉和诉讼等。选择建议：首先尝试与学校进行协商，了解规定背后的原因，并表达个人诉求。如协商无果，可向教育部门或相关监管机构进行投诉。在必要时，也可考虑通过法律途径维护自身权益，但需注意诉讼成本和风险。