公司人事调整即岗位变动，需双方协商。依据《劳动合同法》，调岗不能降待遇，否则员工可解除合同并索赔。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫人事调整需应对。操作方式：1. 与公司沟通，表达意见；2. 若权益受损，向劳动局投诉并准备证据；3. 调解不成，申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对人事调整，员工可协商、投诉或仲裁。首先应与公司协商，协商无果则向劳动局投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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