能视同养老保险缴纳年限吗？有没有政策支持？

八十年代招聘的干部工作年限，在特定条件下可视同养老保险缴纳年限。分析：根据相关政策，我国在养老保险制度改革前，对于国家机关、事业单位等正式招聘的干部，其工作年限在养老保险制度改革后可视同缴费年限。这主要是考虑到这些人员在改革前并未实行养老保险制度，但已为国家工作多年，应享受相应的养老保障。然而，这一政策的具体适用条件和范围可能因地区、单位性质等因素而有所不同。提醒：若您的养老保险待遇因此受到影响，且出现明显的待遇减少或权益受损现象，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查询相关政策文件，了解具体规定；二是咨询当地社保部门或法律专业人士，获取专业意见。选择方式：-若您对政策文件较为熟悉，可以自行查询并对照自身情况进行分析。-若您对政策文件不熟悉或存在疑问，建议咨询当地社保部门或聘请法律专业人士进行解答。
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具体操作：1.查询政策文件：首先，应查找国家及地方关于养老保险制度改革前工作年限视同缴费年限的相关政策文件，了解具体规定和适用范围。2.对照自身情况：根据政策文件规定，对照自身的工作年限、单位性质、招聘时间等因素，判断是否符合视同缴费年限的条件。3.咨询专业意见：若存在疑问或不符合条件但认为自身权益受损，应及时咨询当地社保部门或聘请法律专业人士进行解答和维权。在咨询过程中，应提供详细的工作经历、招聘文件等证据材料，以便专业人士进行准确判断。4.申请认定：若符合视同缴费年限条件，可向当地社保部门申请认定，并按照要求提供相关证明材料。社保部门将根据实际情况进行审核和认定。