单位欠社保，职工可举报。依据《社会保险法》，单位欠交社保，社保行政部门可责令限期缴纳并加收滞纳金；若因此解除劳动合同，单位还需支付经济补偿。不及时处理可能导致社保权益受损，影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位欠社保，应这样处理：1. 与单位沟通，明确要求补缴社保，并保留沟通记录；2. 若单位拒绝，向社保行政部门提交举报材料，包括欠缴证明等；3. 等待行政部门处理，期间可咨询专业律师以维护自身权益；4. 如因此解除劳动合同，记得要求单位支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位欠社保，处理方式有举报和协商。职工可先与单位协商，要求补缴；协商无果则向社保行政部门举报，由征收机构介入处理。选择时需考虑单位态度及自身权益保障。
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