法定节假日休息，工资照发。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付300%工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日工资按规定算。操作如下：延长工作时间付150%；休息日工作且不能补休付200%；法定假日工作付300%。根据加班情况对应支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日工资计算有标准。根据加班情况，选择支付150%、200%或300%的工资报酬。具体选择依据加班时间和性质确定。
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