领导言语辱骂员工违法。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等,辱骂他人可受处罚。不及时处理,可能导致员工心理创伤,影响工作氛围和效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫领导辱骂员工违法。应对方式:1. 轻微辱骂,可警告领导并寻求同事作证;2. 严重辱骂,立即报警并保留证据;3. 长期辱骂,收集证据后向法院起诉,要求赔偿并道歉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫领导辱骂员工,员工可报警或起诉。选择方式需视情况而定:若辱骂严重且证据确凿,可直接报警;若希望通过法律途径解决并索赔,则应收集证据后起诉。
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