公司不安排岗位老让休息不合法。依据《劳动法》，公司应保证员工每周至少休息一日，不安排工作或强制休息可能违法，且会影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不安排岗位可申请劳动仲裁。面对此情况，可先与公司沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁，根据具体情况选择不同处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不安排岗位不合法。应对方式：1. 与公司沟通，了解原因并表达诉求；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、考勤记录；3. 向劳动监察部门投诉，并申请劳动仲裁；4. 如有必要，寻求法律援助，维护自身权益。
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