您工作一年九个月，根据法律规定可休5天年假。《职工带薪年休假条例》规定了年假的核算办法，若未及时休假，可能损失应有的休息权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可休5天年假。操作如下：1. 查询公司年假政策；2. 根据《职工带薪年休假条例》确认自己年假天数；3. 向部门领导或HR提出年假申请；4. 如遇拒绝，可依据法规争取或咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年假问题，常见方式是查询公司年假政策并申请。若公司政策与法律规定不符，可选择与HR沟通或咨询律师。选择时需考虑个人权益和公司规定。
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