关于交通事故误工费和基本工资是否冲突的问题，需要结合具体情况判断，一般而言两者并不必然冲突。交通事故误工费和基本工资是否冲突，取决于误工期间用人单位是否实际发放基本工资。如果用人单位在员工因交通事故误工期间，仍正常发放基本工资，则该部分工资不应重复计入误工费赔偿范围，因为误工费是补偿受害人因误工减少的收入，若收入未实际减少，侵权方有权主张扣除已发放的工资部分。若用人单位在员工误工期间停发或减发基本工资，则受害人可主张交通事故误工费，此时误工费与基本工资存在直接关联，误工费需以实际减少的收入（包括基本工资及其他收入）为计算依据。
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