老板要按照最低工资标准给我发薪,这公平吗?

绍兴法律咨询 2025-04-23
不公平。老板应按约定或法定标准发工资,不应仅按最低工资标准。《劳动合同法》规定,试用期工资有法定下限,低于此标准违法,可能影响你的合法权益。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。可先与老板协商,若协商无果,再向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。
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不公平。处理方式:1.与老板协商,要求按法律规定发工资;2.若协商不成,收集证据,如工资条、合同等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,要求公正裁决;4.如仲裁结果不满,可进一步提起诉讼。
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