合同期满被调岗，新岗位没有劳动合同该怎么办
绍兴法律咨询
2025-04-24
合同期满调岗未签新合同，应协商处理。依据《劳动合同法》，变更岗位应协商一致，未签新合同不影响劳动关系，但长期不处理可能导致权益受损，如工资、福利不明确。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同期满调岗常见处理为协商续签或变更合同。若双方无异议，可直接续签；若有异议，应协商变更合同内容，确保合法合规，选择最适合双方的处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同期满调岗未签新合同，应：1.与用人单位协商，明确新岗位职责、待遇等；2.若协商一致，可签订补充协议或变更原合同；3.若协商不成，可考虑是否继续履行原合同或寻求法律援助，确保自身权益不受损害。
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