在花场工作签了合同，是否真的需要赔6000违约金

自离可能需赔违约金。依据《劳动合同法》，不辞而别属违法解除，若给用人单位造成损失，需承担赔偿责任。严重时，赔偿金额可能高达或超过6000元。
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对自离违约金问题，常见处理方式有协商、调解、仲裁等。应先与用人单位沟通协商；协商不成可申请调解；仍无法解决则可提起劳动仲裁。选择时应考虑效率和成本，优先协商解决。
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自离违约金处理：1.若合同有明确规定，自离需赔6000违约金，则按合同执行。2.若无明确规定或规定不明，应与用人单位协商，协商不成可提起劳动仲裁。3.若造成损失，用人单位可要求赔偿，赔偿额可能高于6000元。