在煤矿工作后，工资上万元被欠

您若想通过劳动部门的保障监察大队投诉煤矿公司拖欠工资，需准备劳动合同、工资条、工作证明等材料以证明劳动关系及欠薪事实。根据《劳动保障监察条例》第十六条，劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成调查；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。因此，整个流程可能需要2至3个月左右，具体时间视案件复杂程度而定。
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除投诉和仲裁外，若煤矿公司有工会，您还可向工会反映情况，寻求工会帮助调解。若调解不成，再考虑投诉或仲裁。另外，若拖欠工资数额较大，构成犯罪，您还可向公安机关报案，追究煤矿公司及相关责任人的刑事责任。
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从法律角度，煤矿公司拖欠工资需承担以下法律后果：一、被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；二、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金；三、若构成拒不支付劳动报酬罪，还需承担刑事责任。
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您可能进一步想了解到劳动行政部门举报的具体流程。根据解答内容，选择到劳动行政部门（如劳动管理监察大队）举报是追回欠薪的一种途径。这一流程主要依据《劳动保障监察条例》进行，您需携带相关证据材料前往举报，监察大队将依法对用人单位进行调查处理。若用人单位存在违法行为，监察大队有权责令其改正并处以罚款。因此，通过劳动行政部门举报，您可以依靠法律力量维护自身权益。
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除了举报和仲裁，您还可以考虑与用人单位协商或通过法律援助寻求帮助。具体操作如下：一是尝试与用人单位进行友好协商，达成还款协议；二是若自身法律知识有限，可寻求法律援助机构的支持，他们可为您提供法律咨询、代写法律文书等服务，助您更专业地处理欠薪问题。
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从法律角度，您可通过以下方式确保权益：一是及时收集并保存工作合同、工资条、考勤记录等证据；二是积极向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，利用法律途径维权；三是对仲裁结果不满时，及时向法院提起诉讼；四是考虑咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。