员工请假时扣发工资合法吗

扣发工资不合法，可向劳动监察大队投诉。
扣发工资无法律依据，依据《劳动法》相关规定，用人单位不得无故扣员工工资。《劳动法》保障劳动者合法权益，扣工资属违法行为，不及时处理可能导致劳动者经济损失及合法权益受损。
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处理扣发工资问题，常见方式为协商、投诉、劳动仲裁。
首先尝试与用人单位沟通解决；若沟通无果，可向劳动监察大队投诉；仍无法解决，可准备材料申请劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的处理方式。
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应扣发工资问题。
扣发工资不合法，应采取措施维护权益。
面对扣发工资，你可：1.与用人单位协商，要求合理解释扣发原因并补发。2.协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查。3.若问题依旧未解决，准备相关证据，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。