没有提前一个月通知就辞退，是否给n+1？

未提前通知辞退，不一定给n+1。依据《劳动合同法》，若用人单位违法辞退，需支付两倍经济补偿作为赔偿金，不及时处理可能导致劳动者提起仲裁或诉讼，影响企业声誉。
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未提前通知辞退处理：1.协商：与用人单位沟通，争取合理补偿；2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为协商或仲裁。若双方能协商一致，可签订协议解决；若无法协商，劳动者可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。选择时应考虑效率与公平性。