不延期退休是否可行？

不延期退休是否可行需考虑具体规定。从法律角度看，退休年龄及政策由国家规定，通常与出生年份及社保缴纳情况相关。若未达到法定退休年龄且不符合提前退休条件，不延期退休可能违反规定。若单位或个人强行执行，可能面临法律责任。当收到要求提前退休的通知或单位拒绝按时退休申请时，表明问题可能比较严重，应及时咨询。
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从法律角度，处理此类问题的方式主要包括：了解并遵守国家退休政策、咨询当地社保部门或法律专业人士、以及根据具体情况申请合法退休。选择处理方式时，应优先考虑遵守国家规定，同时结合个人实际情况，如年龄、健康状况、工作需求等，选择最适合自己的退休方式。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体如下：1.若已达到法定退休年龄，可直接办理退休手续，享受养老金等福利。2.若未达到退休年龄但符合提前退休条件（如特殊工种、疾病等），可申请提前退休，但需提供相应证明材料。3.若既未达到退休年龄也不符合提前退休条件，应继续工作至法定退休年龄。强行不延期退休可能构成违法，需承担相应法律责任。在此情况下，建议咨询法律专业人士，了解具体风险及应对策略。请注意，以上建议仅供参考，具体处理方式还需结合当地法律法规及个人实际情况进行判断。