律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/24
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辞职要走老板不给工资怎么办
辞职老板不给工资，可申请仲裁。依据《劳动合同法》等，老板应按时支付工资，拖欠可申请仲裁维权。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职老板不给工资，应维权。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、工资条等；2. 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据；3. 等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼；4. 若判决胜诉，老板仍不支付，可申请强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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09/24
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不给试用期工资打啥电话
试用期不给工资可投诉。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得拖欠。长期拖欠可能影响员工生活，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期不给工资，常见处理为投诉或报警。应先向当地劳动局投诉，无效后再报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期不给工资需维权。操作如下：1. 收集工作证据，如合同、工时记录；2. 向当地劳动局
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09/24
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商品过期了商家怎么办
针对“商品过期了商家怎么办”这一问题，商家应主动承担退货、换货或赔偿责任。以下从不同情况为您详细说明：1. 若存在消费者要求退货的情况：商家应无条件接受退货，并全额退还商品价款。因为销售过期商品本身不符合质量要求，消费者有权直接要求退货，这是消费者基于商品质量问题享有的基本权利。2. 若存在消费者要求换货的情况：商家需为消费者更换同等价值且在保质期内的合格商品。在消费者不希望退货，而是希望获得合格商品时，商家有义务满足其换货需求，确保提供的商品符合质量标准。3. 若存在消费者要
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09/23
25
72岁老人车祸保险赔多少钱
72岁老人车祸赔偿金额需具体计算，与收入标准和赔偿年限有关。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿金额依据受理法院地上一年度人均收入标准计算，72岁老人赔偿年限为8年，不及时处理可能导致赔偿权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 72岁老人车祸赔偿需分情况处理。1. 若事故责任明确，可先与保险公司协商，依据保险条款和赔偿标准确定金额。2. 若协商不成，可申请交警部门或人民调解委员会调解，达成赔偿协
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09/23
25
虚报年龄的后果
虚报年龄结婚将致婚姻无效。依据《婚姻法》，未达到法定婚龄的婚姻无效，若被发现，将收回结婚证并宣布婚姻无效。不及时处理，可能影响双方权益分配及子女法律地位。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 虚报年龄结婚，常见处理为宣布婚姻无效并收回结婚证。选择处理方式时，应依据实际情况，如双方意愿、子女情况等因素，综合考虑法律、情感及实际影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 虚报
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09/23
25
被中介公司开除了有工资吗
首先，公司开除员工必须支付工资。其次，《劳动法》明确规定工资应按月支付给劳动者，克扣或无故拖欠都是违法的。不及时支付工资，公司可能面临劳动行政部门的责令，不仅需支付工资报酬、经济补偿，还可能被要求支付赔偿金。最后，严重情况下，公司如拒不支付，将承担法律责任，影响企业声誉和运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题，常见方式有三：一是与公司协商，要求及时支付工资；二是向劳动监察部门投诉，寻求行政援助；三是提起劳
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09/23
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电梯紧靠房间噪音
电梯紧靠房间产生的噪音问题，可能是由于设备老化、维护不当或安装问题导致的。以下根据不同情况为你详细分析：如果或若存在设备老化情况：电梯使用年限较长，零部件磨损、老化，如电机轴承磨损、齿轮啮合不良等，在运行时会产生较大噪音，尤其是在启动、停止或运行至特定楼层时，噪音可能更为明显。如果或若存在维护不当情况：物业未按照规定定期对电梯进行维护保养，如未及时添加润滑油、调整传动部件间隙等，会使电梯运行时的摩擦增大，从而产生异常噪音。如果或若存在安装问题：电梯在安装过程中，若井
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09/23
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年休假能否纳入绩效考核
年休假不应纳入绩效考核，休年假不扣绩效奖金。依据《中华人民共和国劳动法》，职工享受带薪年休假，期间工资收入与正常工作相同。无故克扣工资、奖金违法，可能影响员工权益和工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 年休假不纳入绩效考核。具体操作：1. 明确年休假为法定权益，不应影响绩效；2. 调整考核体系，排除年休假对绩效的干扰；3. 如遇争议，及时沟通并依据《劳动法》处理，确保员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555
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09/23
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驾照报名了没有参加考试可以退钱吗
可以退钱。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，驾校原因未考试可全额退款，个人原因则需扣除费用后退款。《机动车驾驶证申领和使用规定》保障了学员权益，不及时处理退款可能导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退费方式有全额退款与部分退款两种。若因驾校原因未能考试，应选择全额退款；若是个人原因，则需接受扣除相应费用后的退款，选择时需根据实际情况判断责任归属。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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09/23
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槐木每亩补偿6千，有没有官方凭证
关于槐木每亩补偿6千元是否有官方凭证，这需要结合具体政策和实际情况来看。农民栽树可能有补偿，具体视政策和实际情况而定。 如果或若存在政府发布的正式补偿政策文件，且文件中明确槐木每亩补偿标准为6000元，则通常会有官方凭证，如政府公告、补偿方案通知等。 如果或若农民已实际获得该补偿款，那么银行转账记录、政府出具的领款凭证等也可作为官方凭证的体现。 如果或若当地政策中槐木补偿标准并非统一的每亩6000元，而是根据树木的树龄、直径、生长状况等因素综合评估确定，那么可能不存在统一的每亩60