从事的26种特殊工种，能否享受提前退休政策？

国企特殊工种员工在符合条件时可享受提前退休政策。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，在满足一定工作年限和年龄条件下，可以提前退休。特殊工种需经劳动部门认定，并符合相关提前退休的年龄和工作年限要求。提醒：若企业未按规定执行或员工权益受损，如拒绝办理提前退休手续，表明问题严重，应及时寻求法律途径维护权益。
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具体操作：1.确认工种：首先需确认所从事的工种是否被认定为特殊工种，可查阅相关政策文件或咨询劳动部门。2.收集证据：收集工作年限、工种认定等相关证据，如劳动合同、工资单、工种认定证明等。3.协商沟通：携带证据与企业人力资源部门沟通，明确提前退休的权益和要求。4.申请劳动仲裁：若企业拒绝，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交证据和申请理由。5.提起诉讼：劳动仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保操作合法合规，有效维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，二是法律途径维权。协商即通过与企业沟通，明确自身权益，争取合理解决方案；若协商无果，则可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身合法权益。选择建议：优先考虑协商，节省时间和成本；协商不成时，及时转为法律途径，确保权益不受损害。