首先，公司不开离职证明是违法的。其次，根据《劳动合同法》，公司不开离职证明，员工可向劳动监察部门申诉、控告。《劳动合同法》规定，离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，必须出具。若不出具，可能会影响员工再就业，导致其权益受损，公司需承担相应法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有向人力资源部门申请、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁等。申请填发离职证明书是首选，若不奏效，可向劳动监察部门投诉，再不行可提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。选择处理方式时，应考虑效率与效果，先尝试沟通协商，无果后再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫与公司沟通。明确告知公司法律规定，要求出具离职证明，否则将采取法律手段。
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