脑梗死是否算工伤需具体判定,最长病假由单位决定但医疗期最长24个月。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期内单位不得辞退,超出可解除。不及时处理可能导致劳动纠纷或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫脑梗死工伤需鉴定。1. 若鉴定为工伤,则按工伤保险规定处理,享受相应待遇。2. 若非工伤,病假由单位决定,但最长医疗期为24个月,期间单位不得辞退。超出医疗期,单位可协商解除或按法律规定处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫脑梗死是否工伤需鉴定,病假长度单位定,但医疗期最长24月。处理方式需视具体情况:若属工伤,按工伤流程处理;若非工伤,则依据单位规定及医疗期协商病假。
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