法定假日可以算在公休的天数里。依据国务院《全国年节及纪念日放假办法》，法定节假日包括新年、春节等，这些节日均计入公休假。若不及时安排休假，可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日算公休。具体操作：1. 查阅国务院《全国年节及纪念日放假办法》，明确法定假日；2. 将法定假日计入员工年度公休假；3. 确保员工在法定假日得到休息，或按法律规定支付加班费；4. 特殊情况需调休或加班，应与员工协商并遵守法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日算公休的常见处理方式是按国家规定执行。企业应依据《全国年节及纪念日放假办法》，将法定假日计入员工公休假，确保员工权益。选择处理方式时，需考虑企业实际情况及员工需求，确保合规且人性化。
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