不合法。依据《劳动合同法》，工资应按合同约定支付，若实际支付低于约定，则违法。长期如此，劳动者权益受损，可能影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与雇主沟通，要求按合同支付；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察大队投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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