培训期不给工资不合法。依据《劳动法》，劳动者有权获得工资，培训期也属工作时间。若不及时处理，劳动者将面临经济损失，且用人单位可能需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期不给工资，劳动者可投诉或申请仲裁。建议先与用人单位沟通，若无果则向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期应给工资。处理操作：1.与用人单位协商，要求支付工资；2.协商无果，向劳动行政部门投诉，提供培训证据；3.若投诉未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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