哺乳假期间加班通常无额外一小时假。依据《劳动法》等规定，哺乳假是女性的特殊权益，加班应遵循法律规定，无特定一小时假规定。不及时处理可能损害女性员工权益，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳假加班无特定一小时假。处理方式：1. 协商调休，根据加班时长安排休息时间；2. 支付加班费，按法律规定标准计算；3. 特殊情况可申请劳动仲裁，维护自身权益。具体操作需结合公司规定和法律规定进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳假加班处理方式多样，可协商调休或支付加班费。选择时应考虑员工意愿、公司规定及法律法规，确保合法合规，维护双方权益。
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